多種多様のメリットをご活用ください
設置済みの企業主導型保育園と提携することで「共同利用」出来ます。
※企業主導型保育園とは、企業が従業員の子どもを対象として事業所内や近隣地に設置する保育施設のことで、認可保育施設並の助成（整備費・運営費）を受けています。施設設置企業と利用枠契約を締結した企業（「子ども・子育て拠出金」を負担している必要があります）の従業員の子どもも利用することができます。
企業様のメリット
- 出産・産休からのスムーズな復帰
- 育児環境の不安による離職の防止
- 福利厚生の充実、企業イメージの向上
- 女性や子育て世代の活躍を推進
- 社員満足度の向上へ繋がります
従業員様のメリット
- 保育先の定員や当落の不安から解放されます
- 最長20時までの延長保育で、しっかりサポート
- 保育先が安定することで産休から職場への復帰の見通しが建てやすくなります
- 公立保育園のような複雑な手続きが不要になり、柔軟なサービスが受けられます
